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맞춤 커리어 향상 방안 추천 솔루션

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    마농이

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    AI의 사업성 분석

    AI에 의해 분석된 사업평가로, 렛플의 의견이 아닙니다.
    1) 단기/중기/장기 관점에서 주요 소비자의 특성이나 규모 및 니즈 분석
    - 단기적으로 커넥터즈는 IT 직무에 종사하는 이직을 준비하는 직장인 또는 창업을 준비하는 스타트업 인력, 그리고 해당 분야에 관심 있는 학생들을 타겟으로 할 것입니다. 해당 타겟은 커리어 향상을 위한 교육 자료에 대한 니즈가 있으며, 자기계발 및 네트워킹에 대한 관심이 높다는 특성을 가지고 있습니다.
    - 중기적으로는 IT 직무의 범위를 확장하여 다양한 전문 분야로 커리어 향상 서비스를 제공하며, 직무 경험이 있는 경력자 또는 이직을 준비하는 사용자들의 니즈를 충족시킬 것입니다. 이 시기에는 커넥터즈 이용자의 확장에 따라 커뮤니티 기능과 프로젝트 협업 툴의 사용이 증가할 것으로 기대될 수 있습니다.
    - 장기적으로는 IT 직군 뿐 아니라 다른 직군에 대해서도 서비스를 확장하여 생소한 분야 진출을 희망하는 사용자들에게 비전을 제공함으로써, 교육 콘텐츠와 커리어 컨설팅의 수요가 지속적으로 증가할 것이며, 전문가 네트워크 구축에 따른 커뮤니티 구성원의 성장으로 인해 규모가 확대될 것입니다.
    2) 현재 시장성과 향후 3년간 시장 추세와 그 이유, 예상 경쟁업체와 서비스에 대한 설명
    - 현재 전문 직무 관련 교육 및 커리어 향상 서비스 시장은 인력의 디지털 역량 강화와 평생 교육의 중요성이 증가함에 따라 성장세를 보이고 있습니다. 특히 인공지능과 같은 첨단 기술을 활용한 맞춤형 교육 서비스에 대한 수요가 높습니다.
    - 향후 3년간의 시장 추세도 긍정적으로 보이며, 이는 기술 발전과 산업 변화 속도가 빨라지는 가운데 지속적인 자기계발이 중요해지고 있기 때문입니다. 예상되는 경쟁업체로는 온라인 교육 플랫폼(코세라, LinkedIn Learning 등), 커리어 컨설팅 서비스(리멤버 커리어, 사람인 HR 등)와 직무 및 프로젝트 중심의 네트워킹 플랫폼(프로젝트 광장 등)이 있을 수 있습니다.
    3) 시장에서 경쟁력을 가지기 위한 차별화 기능이나 전략
    - 사용자 맞춤형 리포트: 인공지능 알고리즘과 커리어 멘토를 융합하여 최적화된 커리어 향상 방안을 제안함으로써 개인별 맞춤형 서비스를 제공합니다.
    - 전문가 네트워크: 분야별 전문가와의 1:1 상담 및 멘토링을 통해 실질적이고 심층적인 해결책을 제공하고, 네트워크를 통한 정보 공유를 용이하게 합니다.
    - 커뮤니티 및 이클래스 기능: 공통 관심사를 가진 사용자들이 정보를 교류하고 협업할 수 있는 플랫폼을 제공하여 사용자 간의 상호작용을 증진시킵니다.
    4) 출시플랫폼 우선순위 및 이유
    - 단기적으로 모바일 웹이나 앱이 우선순위가 될 수 있습니다. 항시 이용 가능하고 접근성이 높은 모바일 기반을 통해 초기 사용자 경험을 형성하는 것이 중요하기 때문입니다. 또한, IT 직군을 타겟으로 한 서비스 특성상 디지털 네이티브 사용자 유치에 유리합니다.
    - 중기적으로는 모바일 앱과 PC 웹 모두 중요해질 수 있으며, 더 복잡한 기능을 제공해야 할 필요성이 늘어나므로 양 쪽 플랫폼 각각의 장점을 최대한 활용하는 전략이 필요할 것입니다.
    5) 초기 시장 진입 전략
    - 커넥터즈를 시장에 소개하기 위해 관련 업계 대상 네트워킹 이벤트 참여 및 전문가 커뮤니티와의 제휴를 추진합니다.
    - 초기 사용자를 대상으로 무료 또는 할인된 이벤트를 개최하여 서비스를 체험할 기회를 제공하고, 피드백을 바탕으로 서비스를 개선합니다.
    - 온라인 마케팅 및 소셜 미디어를 통해 포지셔닝을 강화하고 초기 사용자를 확보합니다.
    6) 시장을 확대하기 위한 전략
    - 파트너십 및 제휴 전략: 학교, 기업, 정부 지원 프로그램과의 제휴를 통해 사용자 기반을 확장합니다.
    - 콘텐츠 및 서비스의 다양화: 다양한 직군 및 전문성에 맞춘 커리어 이야기, 직무 관련 정보 등을 제공하여 차별화된 콘텐츠를 개발합니다.
    - 사용자 경험 개선: 계속적인 사용자 피드백 수집 및 분석을 통해 서비스의 편의성과 사용성을 개선하여 장기적인 고객 충성도를 확보합니다.

    소개

    1. 프로젝트의 시작 동기

     

    좋아하는 일을 알고 있거나 희망하는 직업. 직군이 있는 사람들은 많아지고 있지만

    정작 어떻게 해야 자신이 좋아하는 일을 잘 하는 일로 만들 수 있는지 고민하는 사람들이 많고

    자신이 희망하는 직업. 직군으로 취업. 창업할 수 있는 최선의 방안을 고민하는 경우들이 많습니다.

    커넥터즈는 내가 좋아하는 일을 잘 하는 일로 만들고 이를 넘어 내 직업으로까지 삼을 수 있도록 조력함으로서

    사람들이 인생의 1/3을 차지하는 일 시간에도 보람을 느끼고 만족스러워하도록 하고자 합니다.

     

    알고리즘 ( 인공지능 )과 커리어 멘토 ( 인간지능 )이 함께 사용자에게 맞는 커리어 향상 방안을 추천해주는 솔루션입니다.

    사용자는 직군별 커리어 퀴즈 (서비스 기획력 체크업, UX.UI 디자인 역량 테스트)를 풀면 사용자별 커리어 단계. 커리어 목표. 관심분야에 맞는

    커리어 향상 방안이 추천되어나오고 관련된 강좌. 아티클. 대외활동. 공모전. 도서 등이 제안되는 리포트를 받아볼 수 있게 됩니다.

    또한 이미 상담. 멘토링 경험을 진행해온 커리어 전문가들과의 1:1 화상. 문자 상담을 통해서

    사용자는 커리어상 고민들을 전문가들과의 상담. 멘토링을 통해서 해결할 수 있습니다.

    그리고 향후 커넥터즈는 사용자의 성장을 기록한 후 다른 사용자. 전문가들에게 공유할 수 있는 커뮤니티와

    전문가와 사용자들. 사용자와 사용자들이 함께 프로젝트 (강좌. 동아리. 사이드프로젝트)를

    커넥터즈 안에서 할 수 있는 이클래스 기능을 제공함으로서 사용자들의 커리어 향상을 조력하는 서비스를 만들고자 합니다.

    커넥터즈는 IT 직무 ( 프로그래밍 & AI 관련 직무, 서비스 기획 관련 직무, 디지털 마케팅 직무 등) 취업. 창업을 꿈꾸는 커리어 향상에 관심이 많은 사용자들

    그리고 IT 직군 취업자. 창업자들 중 성장에 관심이 많거나 다른 직군으로의 이직에 도전하는 사용자군을 타겟팅하고 있는 서비스입니다.

     

     

    2. 회의 진행/모임 방식 

     

    현재 구성원들과 함께 저녁 시간을 활용해서 주 1회 Zoom을 통한 화상 회의를 가지고 있습니다.

    또한 중요한 의논사항이 생길 때에는 의논사항을 할 구성원들과 함께 오프라인. 온라인을 통해서 번개 회의를 가지고 있기도 합니다.

    (그리고 팀 유대관계를 강화하기 위한 야유회도 분기별 2-3회 진행하고 있답니다.)

     

    온라인은 줌을 활용하고 있고, 오프라인은 사당역 모임공간 등을 활용하고 있습니다. 커뮤니케이션은 슬랙. 노션. 깃허브. 피그마를 위주로 사용합니다.

     

    3. 저의 경험 및 역할

    저는 커넥터즈 제작 초기에는 서비스 기획과 프로덕트 구체화. 전문가들에 대한 섭외 세일즈, 사전 테스터 모객 등을 담당하면서

    팀 빌딩을 진행했습니다.

    개발자. 외주 개발사와 협업하면서 커넥터즈 첫 버전을 만들었고

    전문가들에 대한 섭외 세일즈를 진행하여 20명의 전문가들을 섭외하였습니다.

    또한 사전 테스터 모객을 진행했고 페이드 마케팅 없이 198명의 사용자들을 사전 테스터로 모객하였습니다.

    또한 커넥터즈를 만들면서 다음과 같은 지원사업들에 선정되었습니다.

    경기도 대학생 융합기술 지원사업

    과학벨트 기능지구 지원사업

    Startup - Members 지원사업 등.

    팀 소개

     

    저희 팀은 선장인 저와

    한 명의 프론트엔드 개발 구성원

    두 명의 백엔드 개발자 (백엔드 & DevOps) 구성원들

    한 명의 PM 구성원

    한 명의 UX. UI 디자이너 구성원

    두 명의 마케터 구성원들로 구성된 팀입니다.

    저는 커넥터즈를 만들고 있는 커넥팅로드의 선장으로서

    경영 기획과 세일즈를 담당하고 있고

    구성원들을 서포트하는 역할을 담당하고 있습니다.


    4. 하시는 업무

     

    커넥터즈 프론트엔드 개발자 미션

    1) 담당업무

    • React를 활용하여 커넥터즈 웹앱을 리뉴얼하는 도전을 하게 되어요.

    • (직군별 퀴즈. 리포트에 대한 제작, 기존 웹사이트 고도화, 커뮤니티 개발) 커넥터즈 1.0 버전 개발을 위한 서비스 제작에 참여하게 됩니다.

    • 개발 관련 마일스톤를 주도적으로 설정하고 기획자. 디자이너와 함께 프로덕트 고도화에 대해서 함께 의논할 수 있습니다.

    첫 버전 오픈 : 2024. 07월

    2개의 퀴즈- 리포트 배포 : 2024. 08 예정

    오픈 후에도 지속적 업데이트 및 추가 개발 예정

    2) 부가사항

    • 커넥터즈 프로젝트는 전체 오프라인 회의를 월 2회 가지는 것을 원칙으로 하지만 재택 위주로 진행됩니다.

    • 학생일 경우 학교 수업 또는 강의를 병행하며 참여 가능합니다.

    • 민간벤처투자 등을 받게 된 이후에는 상의 후 함께 팀원/직원으로 일할 수 있게 됩니다.

    • 구체적인 공고는 https://asifceo.notion.site/12e33ef85c754becaf1b96f002915321?pvs=74 를 확인해주시고 문의점이 있으면

      asifceo@naver.com 또는 asifceo(카카오톡 ID)로 문의주세요!

    기술/언어

    • React

      #React

    • Figma

      #Figma

    • Github

      #Github

    • Slack

      #Slack

    • Java

      #Java

    • Spring

      #Spring

    • AWS

      #AWS

    • Javascript

      #Javascript

    • MongoDB

      #MongoDB

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    휴대폰 인증완료리더 응답률 : 내역이 없습니다

    프로젝트 기간

    24.06.18 ~24.08.15  (59일)

    프로젝트 분야

    교육/HR

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