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모임 원어민 영어 선생님 구인 구직 플랫폼

프로젝트

[서울] 원어민 영어 선생님 구인 구직 플랫폼

  • HyeonsikC

    HyeonsikC

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    모집 현황

    • UI/UX디자인

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    출시 플랫폼

    반응형 웹(PC/모바일)

    AI의 사업성 분석

    AI에 의해 분석된 사업평가로, 렛플의 의견이 아닙니다.
    이 프로젝트는 한국에서 일을 하고 싶어하는 원어민 영어 교사와 원어민 교사를 구인하고자 하는 영어학원 원장님들에게 특화된 구인/구직 서비스 개발에 중점을 둔 사이드 프로젝트입니다. 제안된 정보를 바탕으로, 다음과 같은 분석을 제공합니다.
    1) 단기/중기/장기 관점에서 주요 소비자의 특성이나 규모, 니즈 분석
    - 단기 관점: 초기 단계에서는 한국에 새롭게 들어온 원어민 교사들과 현지에서 이직을 희망하는 교사들이 주요 소비자가 될 것입니다. 이들은 쉽고 빠르게 구직/구인할 수 있는 효율적인 플랫폼을 필요로 합니다.
    - 중기 관점: 점차 서비스가 안정되고 입소문을 통해 인지도가 상승함에 따라 원어민 교사와 학원 원장님들 사이에 신뢰를 구축하며, 네트워크 효과로 인해 사용자 규모가 확대될 것입니다.
    - 장기 관점: 장기적으로는 한국에서의 원어민 교육 수요와 꾸준히 증가하는 다양한 교육 콘텐츠와의 연계를 통해 서비스를 확장할 수 있으며, 더욱 복잡해진 필요와 요구사항을 충족시키는 다기능 플랫폼 발전이 예상됩니다.
    2) 현재 시장성과 향후 3년간 시장 추세 및 그 이유, 예상 경쟁업체와 서비스에 대한 구체적인 설명
    - 현재 시장성: 원어민 교사 구인은 여전히 활발하며, 특화된 서비스가 상대적으로 부족합니다.
    - 향후 시장 추세: 영어교육에 대한 수요는 안정적이거나 증가할 것으로 예상되나, 원격 교육 기술의 발달로 인해 변화하는 시장의 요구에 대한 적응이 필요합니다.
    - 경쟁업체: 이미 시장에 자리 잡은 일반 구인/구직 사이트와 영어 교육 특화 플랫폼들이 경쟁자입니다. 그러나 해당 목표 시장에 특화된 서비스 제공자는 상대적으로 적을 수 있습니다.
    3) 시장에서 경쟁력을 가지기 위한 차별화 기능이나 전략
    - 맞춤형 매칭 시스템: 기술과 데이터를 활용해 원어민 선생님과 학원의 요구사항을 정밀하게 맞추는 시스템 구축
    - 사용자 인증 및 신뢰도 시스템: 교사의 자격증, 경력, 추천서 등을 검증하고 공개하여 신뢰할 수 있는 구인/구직 환경 조성
    - 사용자 지원 및 커뮤니티 구축: 취업 비자, 숙소, 생활 정보 등 원어민 교사에 대한 종합 지원 서비스와 커뮤니티 운영
    4) 출시 플랫폼 우선순위와 이유
    - 모바일 앱: 이동성이 높은 원어민 교사들의 생활 패턴을 고려할 때 쉽고 빠르게 접근 가능한 모바일 앱을 우선으로 개발해야 합니다.
    - PC 웹: 학원 원장님들이 보다 상세한 정보 입력과 정교한 구인 과정을 원할 경우 PC 웹 플랫폼 제공도 중요합니다.
    - 모바일 웹: 모바일 앱 다운로드 없이도 접근 가능한 모바일 웹도 중요하지만, 앱에 비해 사용자 경험 측면에서 우선순위는 떨어질 수 있습니다.
    5) 초기 시장 진입전략
    - 타겟 마케팅: 원어민 교사 및 영어학원 원장님들을 대상으로 한 온라인과 오프라인 마케팅 전략을 통한 집중적인 타겟팅
    - 파트너십 및 협력: 관련 교육 기관, 유학원, 랭귀지 스쿨과의 파트너십 형성을 통한 유입 증대
    - 초기 사용자 리뷰와 추천: 신뢰도 확보를 위하여 초기 사용자의 후기와 추천을 받아 대외적으로 공유
    6) 시장을 확대하기 위한 전략
    - 서비스 지역 확장: 단계적으로 다른 도시 또는 국가의 영어 교육 시장으로 확장
    - 추가 서비스 도입: 이력서 작성, 면접 준비 등 취업 지원 서비스 확장으로 일자리 매칭 이상의 가치 제공
    - 브랜드 인지도 강화: 지속적인 마케팅 및 홍보 활동을 통해 브랜드 인지도를 높이고 신규 사용자 유입을 촉진
    이 프로젝트는 특정 세그먼트에 초점을 맞춤으로써 시장에서의 차별화를 기획하고 있으며, 이 구분이 잘 이루어진다면 높은 경쟁력을 가질 것으로 분석됩니다.

    소개

    1. 프로젝트의 시작 동기

     

    원어민 선생님들에 대한 구인 구직이 생각보다 어려움이 많이 있는 영역이라는 것을 알게 되었고 이를 개선하고 싶습니다.

     

    일반적인 구인/구직 사이트와 크게 다른 기능은 없습니다.

    다만 주요 사용 타겟이 외국인인점과 영어학원 원장님들이 사용하는 특수성이 있을 것 같습니다.

     

    한국에서 원어민 영어선생님으로 일을 하고 싶어하는 분들이나

    혹인 이미 한국에서 원어민 선생님으로 근무하고 계신분들 중 이직 하시려는 분들을 위한 서비스입니다.

    또한 원어민 선생님을 채용하고자 하는 영어학원 원장님들을 위한 서비스이기도 합니다. 

     

    2. 회의 진행/모임 방식 

     

    정기적인 미팅은 아직 진행되고 있지 않고, 각자 필요에 따라 미팅을 진행하고 있습니다.

     

    오프라인 미팅은 아직 한번도 하지 않았습니다.

    굳이 하지 않는다 보다는 온라인으로 다 진행을 하였고, 필요한 경우에는 오프라인으로 미팅을 진행할 예정입니다.

    현재 디스코드로 소통하고 있습니다.

    3. 저의 경험 및 역할

    재무회계팀에서 재무회계를 만 6년 정도의 경력이 있습니다.

    회계법인에서 근무를 하면서 다양한 스타트업들을 만나게 되었고 돈을 버는 서비스에 대하여 고민하게 되었습니다.

    그렇게 자연스럽게 사이드 프로젝트를 생각하게 되었고, 이번이 2번째 사이드 프로젝트입니다.

    첫번째 사이드 프로젝트를 정상적으로 끝내지 못한 경험이 있으며, 그 경험을 통하여 이번에는 성공을 하고자 다시 사이드 프로젝트를 진행합니다.

    저는 이 프로젝트에서 운영 및 사업 기획 파트를 맞으며, 팀의 전반적인 리드를 하고 있습니다

    해당 프로젝트는 현재 운영적인 측면에서 진행되고 있습니다.

    2개의 거래처와 4건의 리크루팅 건이 현재 진행되고 있으며, 프로젝트 시작 이후 250명의 이력서를 확보하게 되었습니다.

    현재 백엔드1명, 프론트1명, 서비스기획1명, 마케팅 1명, 운영 1명 이렇게 있습니다.

    추가적으로 디자이너1명을 모시고자 합니다.

    • 사이드 프로젝트로 법인이나 개인사업자가 아닙니다. !!

    • 각자 포트폴리오 용으로 생각해주시면 감사하겠습니다.

    기술/언어

    • Figma

      #Figma

    한줄 소식

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    리더 정보

    HyeonsikC

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    프로젝트 기간

    24.07.24 ~25.01.24  (185일)

    프로젝트 분야

    교육/HR

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