[ 디자이너느님 구인공고 ]
존경하고 경애하는 디자이너님들 안녕하세요.
저희는 예술적 감각이 떨어지지만 기술적 실력과 열정으로 똘똘 뭉친 사이드 프로젝트 팀으로,
서비스 전체의 미용과 성형을 담당해주실 디자이너님을 모시고자 합니다
CODE ZERO TO ONE 은 컴공 대학생, 부트캠프 수료생, 주니어 개발자 등이 각자 기술블로그에 작성한 글을
매일 아침 서로 면접봐주는 1:1 CS 기상스터디를 운영하고 있습니다.
현재는 스터디를 메인 아이템으로 운영하고 있지만, 열정과 의지가 있는 사람은 누구나 ‘시니어 레벨’ 까지 성장할 수 있는 종합 학습 서비스를 기획합니다.
“성취감”, “소속감”, “수직성장” 3가지를 조화할 수 있는 분위기와 시스템을 중시합니다.
현재 100여명의 스터디원들이 활발하게 스터디를 진행하고 있습니다.
2025년 4월 저희만의 스터디 공간을 만들어 내부 출시할 예정이며, 2월에는 예비창업패키지에 공모할 계획이기도 합니다.
응모 결과에 관계없이 2025년 7월까지 MVP(Minimum Viable Product) 기능을 개발하여 시장에 서비스 전체 공개를 목표로 하고 있습니다.
현재 MVP 단계에서는 스터디를 위한 플랫폼을 만들고 있습니다.
그룹스터디, 멘토링, 세미나 등의 기능을 추가하여 스터디원들이 시니어레벨까지 급속성장하는 교육공간을 향해 달려가고 있습니다.
현재는 다같이 배우며 성장하는 사이드 프로젝트로 항해하고 있으나, 향후 수익이 발생하는 시점에서는 그 결실을 나누고자 합니다
스터디한 내용을 개인화해서 소중한 학습공간이자 포트폴리오처럼 활용하게 할 수는 없을까?
스터디원끼리 섬세하게 매칭되어서 성과높은 스터디가 이루어지게 할 수 없을까?
스터디 진행과정을 좀 더 만족스럽고 매끄럽게 느껴지도록 하는 방법이 없을까?
어떤 보상 시스템들이 있어야 스터디원들이 중간중간 성취감을 얻으며 학습을 진행할 수 있을까?
기상 스터디 외에도 노하우공유나 질문답변 등을 통해 학습 성과를 극대화하는 방법이 있을까?
쪽지, 방명록 등의 기능으로 스터디원들 간의 소속감을 높여 안정적인 학습분위기를 만들 수 있지 않을까?
어떠한 형태로든 멘토가 스터디에 참여한다면 학습 효율이 더욱 높아지지 않을까?
주 1회 온라인 회의 (토요일 오후1시)
주 10~20시간 참여 권장
회의: Zep
공지 및 작업 관리: Notion, Jira, Slack
디자이너-개발자 협업: Figma
이미 상당수 유저가 확보된 프로젝트입니다.
직접 기획에 참여하며 유저 경험 개선 및 유저 확보를 경험해보실 수 있습니다.
취준생부터 10년차 개발자까지 열정적이고 다양한 사람들과의 협업속에서 성장할 수 있습니다.
#Figma
#React
#Spring
이 프로젝트는 지원을 기다리는 중😁
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