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작성일 : 24.06.02

IT HR담당자가 신입사원을 뽑을 때 뭐가 중헌디

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안녕하세요 렛플운영자입니다.

이번에는 왜 HR 담당자가 프로젝트 경험을 볼 수 밖에 없는지를 반대로 설명해보도록 하겠습니다.

IT HR 담당자들은 신입사원을 채용할 때 프로젝트 경험을 매우 중시합니다.

이는 프로젝트 경험이 지원자의 실무 역량, 문제 해결 능력, 팀워크, 그리고 지속적인 학습 능력을 보여줄 수 있기 때문이죠

이번 글에서는 HR 담당자들이 프로젝트 경험을 왜 중시하는지, 프로젝트 경험이 있는 지원자와 없는 지원자의 성과 차이, 그리고 이를 뒷받침하는 다양한 근거자료들을 살펴보겠습니다.

1. 실무 역량과 문제 해결 능력 평가

프로젝트 경험은 지원자의 실무 역량과 문제 해결 능력을 평가할 수 있는 중요한 지표입니다.

실제로 프로젝트를 수행하면서 지원자는 다양한 기술을 배우고, 이를 적용하여 문제를 해결하는 능력을 기르게 됩니다.

이는 학문적인 지식만으로는 평가할 수 없는 중요한 실무 능력을 보여줍니다.

  • 구글의 연구에 따르면, 프로젝트 경험을 통해 실무에서 필요한 다양한 기술을 익히고 적용할 수 있는 능력을 가진 지원자는

  • 그렇지 않은 지원자보다 문제 해결 능력이 뛰어난 것으로 나타났습니다 .

2. 팀워크와 협업 능력

프로젝트는 대부분 팀 단위로 진행되므로, 프로젝트 경험은 지원자의 팀워크와 협업 능력을 평가할 수 있는 중요한 지표입니다.

프로젝트를 성공적으로 완수하기 위해서는 팀원들과의 원활한 소통과 협업이 필수적입니다.

따라서 프로젝트 경험이 많은 지원자는 팀 내에서 효과적으로 협업할 수 있는 능력을 갖추고 있다고 볼 수 있습니다.

  • IBM의 HR 담당자는 “프로젝트 경험이 많은 지원자는 팀 내에서의 협업 능력이 뛰어나며, 이는 실무에서 매우 중요한 요소입니다”라고 강조합니다 .

3. 성과 중심의 업무 처리

프로젝트 경험은 지원자의 성과 중심의 업무 처리 능력을 평가할 수 있는 중요한 요소입니다.

프로젝트는 명확한 목표와 기간이 정해져 있으며, 이를 성공적으로 완수하기 위해서는 성과를 중심으로 업무를 처리해야 합니다.

프로젝트 경험이 많은 지원자는 이러한 성과 중심의 업무 처리 능력을 갖추고 있습니다.

  • Deloitte의 연구에 따르면, 프로젝트 경험을 통해 성과 중심의 업무 처리 능력을 배운 지원자는 그렇지 않은 지원자보다 실무에서 더 높은 성과를 보이는 것으로 나타났습니다 .

4. 지속적인 학습 능력

IT 분야는 빠르게 변화하고 발전하는 분야이므로, 지속적인 학습이 매우 중요합니다.

프로젝트 경험은 지원자가 새로운 기술과 도구를 배우고 적용하는 능력을 보여줍니다.

프로젝트를 수행하면서 다양한 기술을 익히고, 이를 적용하여 문제를 해결하는 과정에서 지속적인 학습 능력을 기르게 됩니다.

  • Microsoft의 HR 담당자는 “프로젝트 경험을 통해 지속적으로 새로운 기술을 배우고 적용하는 능력을 갖춘 지원자는 매우 귀중한 인재입니다”라고 말합니다 .

5. 프로젝트 경험이 있는 지원자와 없는 지원자의 성과 차이

프로젝트 경험이 있는 지원자와 없는 지원자는 실무에서의 성과에서도 큰 차이를 보입니다.

프로젝트 경험이 있는 지원자는 실무에서의 문제 해결 능력, 협업 능력, 성과 중심의 업무 처리 능력, 지속적인 학습 능력 등에서 뛰어난 성과를 보입니다.

  • Stack Overflow의 2023년 개발자 설문조사에 따르면, 프로젝트 경험이 풍부한 개발자는 그렇지 않은 개발자보다 문제 해결 능력과 협업 능력에서 높은 평가를 받았습니다 .

결론

IT HR 담당자들이 신입사원을 뽑을 때 프로젝트 경험을 중시하는 이유는 실무 역량, 문제 해결 능력, 팀워크, 성과 중심의 업무 처리 능력, 지속적인 학습 능력 등을 평가할 수 있기 때문입니다.

프로젝트 경험이 있는 지원자는 실무에서 더 높은 성과를 보이며, 이는 다양한 연구와 사례를 통해 입증되었습니다.

따라서 IT 분야에 취업을 희망하는 대학생들은 다양한 프로젝트 경험을 쌓아 자신의 역량을 증명할 필요가 있습니다.

프로젝트 경험을 쌓는 다양한 방법들을 적극적으로 활용하여 자신의 능력을 강화하고, 이를 효과적으로 이력서에 녹여내어 IT 업계에서 원하는 인재로 자리잡을 수 있도록 노력해야 합니다.